为深入贯彻落实立德树人根本任务，持续巩固与提升学校师德师风建设水平，12月30日，我校组织开展了师德师风专项调研活动。党委书记任明强、校长张雷、执行校长嵇建珍、副校长郑向深、李福清带队，党委教师工作部部长王丽媛、纪检监察室主任宋东、党委组织部部长黄佳乐及相关部门人员组成联合调研组，通过分层次、分类别的座谈交流与实地走访，全面深入了解学校师德师风建设现状。

在行政职能部门座谈会上，各部门代表围绕行政服务保障与师德师风建设的协同融合、部门内部师德学习与教育机制、服务师生过程中的师德践行等方面进行了深入交流。

   研组深入各二级学院开展实地走访调研，并组织召开专题座谈会。会上，各二级学院师德师风工作负责人系统汇报了本单位师德师风建设工作的开展情况、特色举措、取得成效及存在的问题。教师代表围绕课堂思政、学术道德建设、师生关系等方面分享实践经验；辅导员代表则立足学生思想政治教育和日常管理服务，探讨了师德践行路径与育人能力提升。调研组认真倾听、详细记录，与参会人员互动交流，对各二级学院在师德师风建设方面的积极探索和有效实践给予充分肯定，并就相关问题共同研讨改进措施。

师德师风建设是学校落实立德树人根本任务的基本保证。党委书记任明强在调研中强调，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，关乎人才培养质量和学校事业发展大局，并对下一步工作提出明确要求：一要进一步提高政治站位，深化对师德师风建设重要性的认识，切实把师德师风建设贯穿教育教学、管理服务全过程；二要精准把握师德师风建设关键环节，针对不同岗位群体明确建设重点与着力点，做到分类指导、精准施策；三要强化纪律约束，严肃执纪问责，对师德失范行为坚持“零容忍”，持续营造风清气正的育人环境。

此次专项调研进一步凝聚了全校关于加强和改进师德师风建设的思想共识，为学校后续完善相关制度、优化工作举措奠定了扎实基础。下一步，学校将持续推进师德师风建设常态化、长效化，为学校高质量发展提供坚实的师资保障和强大的精神支撑。